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第十三章 Starlight Casting System － 3（第1页）

歌曲结束，李时零就觉得稳了，在较大的心理压力之下，黄美英非但没有失误，反而表现的更好了。

而唱完歌的黄美英又变得紧张起来，僵硬地看着五位评审。

“你唱的很不错，而且你很好的驾驭两种不同的曲风，对歌曲本身的掌握也很不错。”

“虽然对有些部分的转调上有瑕疵，但整体来讲非常不错。”作为最大牌的评审，俞勇镇这么说无疑是给了黄美英很高的评价。

“好的，谢谢各位的评价，现在请各位打出自己的分数。”mc见说的差不多了，便开口说道。

十分，九分，八分，十分，十分，总分四十七分。

虽然俞勇镇只给了八分，但也是他此次给出的最高分了。

一下子，黄美英就刷新了最高分，同时如此之高的分数基本确定她必定是第一名了。

可这样的分数也意味着她把裴浩成给挤出了前三，他必定失去这次机会了。

舞台上，黄美英感谢完评审，怀揣着激动的心情退后到休息区，在她后面还有几个选手没有上场，要等他们表演结束后才能确定出今天参加决赛的最后结果。

可能是因为黄美英的表现太好，拿到了一个极其难得的分数，在她之后表演的选手或多或少都受到了影响，甚至有一个人都唱走音了。

而在观众席上，李时零等人松了一口气，为黄美英能拿到如此高分从而得到进入s.公司的机会而高兴，但同时又为差之毫厘错失机会的裴浩成而感到惋惜。

“好了，感谢各位的演出，我们的所有选手都已经表演完毕，并且各位都已经得到了评价，那么此次选秀就到此结束了，谢谢大家。”随着最后一人获得三十六的评价，mc熟练的说着台词，正式结束了选秀。

“请得分前三名的选手等一下，会有人跟你们谈一下进入公司的事。”散场的时候，工作人员找到黄美英让她留一下。

前三名都是有机会进入到s.公司当练习生的，自然会有人和他们去谈下关于练习生合同的事，而且如果确认去当练习生，自然还要去考虑下转学事宜的。

接待室内，五位评审中的一位女性坐在桌前，李时零，黄美英还有金弘文一块进来，而郑秀晶则在外面安慰着裴浩成。

赶紧招呼几人坐下，金弘文和黄美英坐在桌前，李时零则是搬了个椅子坐在后面一点。然后才掏出名片递给金弘文进行自我介绍，她是主管练习生的一位组长。

随后进入到正题，练习生组长从手中的皮包里取出一份不算很厚的合同放在桌面上看着金弘文说着：“这是黄美英的练习生合同，如果她会坚持到出道，那么在出道后公司会提供一份新的艺人专属合同，您可以先看看合同内容。”

金弘文接过合同，认真的读了起来。虽然他不是黄美英的父母，但他是得到授权的，作为黄美英的监护人来谈合同。（一般合同相关事宜都可以是由有授权监护人签字，不一定要是父母）

整个房间就这样安静了下来，只有金弘文翻页的刷刷声时有响起。这样安静的氛围不由得使得两个孩子有点不太自在。

更让李时零不自在的是，当金弘文正在仔细阅读合同，而黄美英有些焦虑地四处张望的时候，坐在对面的练习生组长却一直在盯着他看。

多达十二页的合同看完，金弘文正想再询问一些细节的问题，不料练习生组长却抱歉地打断了他的话看着李时零问着：“金先生，旁边这位可爱的孩子是您的儿子吗？”

金弘文不太明白为什么会这么问，但还是摇了摇头回答道，“不是，是我的侄子，请问有什么事吗？”

练习生组长沉吟了几秒，随后低声问道：“请问那个孩子对当艺人有兴趣吗？以他的长相气质也可以进入我们公司当一名练习生的。而且出道的机会绝对很大。”

这个时期的s.虽然也有出国女子组合，但s.e.s和h.o.t，神话这几个男子组合一比，便足以告诉s.公司其实男团对于市场的冲击力会比女团大很多。

虽然在随着金敏英进入到总部管理层之后，事情似乎有些变化，但作为练习生组长，她目前还是觉得男团的市场性会更好，今年刚出道没多久的东方神起便是很好的例子。