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第71章 拒绝职场性骚扰（第1页）

1.有时候，公平是一件很难的事。

一个人能否得到公平的对待，以及是否认为自己获得公平的对待，经常受到多个因素的干扰。

2.很多时候，我们相信正义。

但迟到了的正义，很难抹平已经存在的伤痕。

甚至有不少人，在追求正义的路上，被伤害、被威胁、被排斥、被异样的眼光注视，最终成了压在心里的痛。明明是受害人，却承受了一切的苦与难。

3.近期，鲍毓明性侵未成年养女事件、n号房事件……的爆出，又一次把大众的目光放到了性上。同时，#愿世界对女孩们温柔以待#的话题，也冲上了热搜榜。

在日常生活和工作中，女性被性骚扰的案例不少。而最后的结果，有人离职，有人妥协，有人无处求公平……

4.什么是性骚扰？

性骚扰包括所有不受欢迎的性暗示举动，导致受害者产生被羞辱、被冒犯，或者被惊吓。

性骚扰的方式可以是身体接触、肢体动作骚扰、也可以是语言骚扰或者是书面骚扰。

5.

近些年，有一个奇怪的现象，很多人通过讲黄段子来拉进彼此的关系。在职场中，有不少人把讲黄段子当成一种活跃气氛的手段。

这样的行为，好似什么都没做，却又把人带入了“讲黄段子是正常的社交手段”的氛围中。

有些女性在这样的环境下，其实很难现自己是不是被性骚扰。有时，反而会觉得自己不合群。

6.如何让自己不成为性骚扰的对象？

说起来，有些不公平，但除了以下几种方法，我们似乎没有更好的。

1注意着装：从服装打扮上，拒绝性骚扰

一方面，既然是职场，我们就应该尊重工作。

另一方面，合理的着装，也有利于工作交流。

白衬衫、黑西裤，是最简单、最不容易出错的，适合大部分的企业文化。

如果觉得太过正式，上身卫衣、t恤，下身休闲裤、阔腿裤、长裙，一般也不会出错。

在职场中，除工作需要，短裙、V字领等服装，一定要拒绝的。

一来太过暴露，二来不方便工作，对人也不礼貌。

2保持距离：从行为上，拒绝性骚扰

职场的社交距离，一般在1.2到3.6米之间。

当和异性同事相处小于这个距离时，要学会适当地拉开距离。并且避免和异性同事单独在一个封闭空间内。

此外，在下班后尽量避免和单独某个同事有除工作以外的约会、聚餐，也不要和同事聊太多个人生活上的私事。

3工作灵活，为人古板

我们去公司、和同事相处，主要目的是为了工作，而不是交友。

在工作中，我们要学会举一反三，灵活应变。而在为人处世上，可以礼貌，但也要适当古板。

例如，晚上不出去玩，不爱喝酒……

你给别人是什么印象，别人也会以怎样的态度对待你。