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吃了公司上升期時代紅利，當上了主管後，招聘的助理不管是葉一帆，還是前面兩個，都屬於非常有能力的，且她還經常「依賴」下屬，又以男下屬居多。

可能因了解自己的能力，馮媚如為公司招聘了不少實幹型人才，屬於『表面天下第一』的鬼才。

若非這次得力幹將請假、外國客戶臨時上門，還真不知道什麼時候暴露出來。

馮媚如如此拉垮，不止有專業水平本就倒退欠缺，畢業太久在學校里學的很多知識都還給老師了，還因她本身越來越重視的臉面問題，越想干好越慌，越慌越拉。

陷入惡性循環。

「……」

莫顏恍然大悟:「銷售人才啊。」但為什麼會混入技術部門？

實話實說，獵影集團現在已經處於平穩上升期，國內外客戶都很穩定，也有對外對內兩個銷售部門，馮媚如若是不能把她專業能力支棱起來，這個主管她干不下去。

莫顏對於現在的決策並不後悔，既然是陪伴公司上升期的老員工，她決定再給馮媚如一個月的學習機會？

同時也是對部門其他職工的考察，因這個部門近幾年的≈o錯率確實讓人震驚。

當知道這個部門的主管專業知識拉成這個模樣，莫顏就更對促使≈o錯率的人好奇了。

這也是馮最後的機會。

不過馮媚如負責的幾個產品項目屬於公司核心項目，她的進度，現在已經影響到公司的效益。

莫顏在腦中轉了一圈，讓行政助理叫馮媚如、葉一帆，以及其他一名張姓產品檢測員過來，讓他們彼此間換一下負責項目。

葉一帆和另一名檢測員挑了重擔，馮媚如負責不上不下的中間產品。

馮媚如在莫顏面前肉眼可見沉默了不少，出了門，卻狠狠颳了其他兩人一眼，一聲冷哼後，揚長而去。

葉一帆與張姓產品檢測員對視了一眼，默默地返回工作崗位。

夏彤彤湊了個頭過來:「已經有同事在品控群里說，你和老張是最可能升職的人了，老張雖然是八年老員工，我和小薇更支持你。「

信息傳播的可真快。

「……」換作以前，葉一帆可能會不管真假小高興一下，但現在她有創業要計劃，每天晚上還有第二份工作，「別聽信流言。」

兩人伸手比劃，嘴巴拉上拉鏈，眼珠亂轉。

葉一帆的方案1.o已完成，趁著午休時間，將其優化成方案2.o，又將模糊簡化過的方案2.o，打包群發給小夥伴們。

不一會兒，手機連連震動:

左維:【這麼多頁？看不懂。】

尹卿卿:【棒！贊！】

秋典:【辛苦了，認真閱讀中，晚上再聊。】

王蒙小朋友上課中。

整個下午，葉一帆都在腦海中不受控地暢想未來，對於今天下班有著前所未有的期待。