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第10章 改革（第1页）

"禀大人，属下尚未明悉此事之详尽。"

"你且观瞧蝎所呈上的这份战略计划书。"赤沙无敌深知此文件的重要性，不仅关乎蝎与他自身的高度重视，更是与叶仓即将面临的未知任务紧密相连。叶仓接过那份充满秘密气息的文件，目光扫过每一个字眼，细致入微地研读起来。

纸张摩挲声沙沙作响……

待叶仓细细读毕，赤沙无敌不禁问："贤弟对此有何看法？"

叶仓沉默片刻，而后岔开话题反问："大人莫非有意在先代之后，持续大力展傀儡师一行不成？"

"并非全然如此。"赤沙无敌明白，有些时候下属有必要了解真相，于是接着解说："我意在对傀儡师这一职业进行精英化的革新，提升傀儡师的整体素质。”

此举固然会导致傀儡师的数量锐减，但却能确保每一位合格的傀儡师都实力群，品质出众，真正成为精英中的翘楚。

听闻此言，叶仓紧锁眉头："但据属下所知，我方傀儡师人数本已捉襟见肘，若再精简下去，怕是难以重组傀儡军队矣。"

"此虑无需挂心。尽管我鼓励傀儡师职业的展，然而为了战争所需，傀儡师部队自不会解散，反而需更加壮大。不过，彼时的傀儡师部队，将不再与精英化后的傀儡师相提并论，他们将以傀儡师学徒的身份担当——那些虽可操纵傀儡战斗，却未能成为正式傀儡师的忍者们。"赤沙无敌语气坚定地阐述道。

"那么，何谓精英傀儡师的标准呢？"

"至少应具备不俗的战术指挥才能，并且除傀儡术之外，还需精通医疗忍术与封印术等。目前暂定如此。至于你以为人人都如你二人这般全能，所学众多且成就非凡么？"赤沙无敌瞥了一眼身旁谈笑风生的蝎与点头附议的叶仓，暗自腹诽。

与此同时，赤沙无敌亦有心改革砂隐村的忍者队伍架构。昔年，他们虽是以小组合作形式执行任务，但在第二次忍界大战中，木叶已然率先实践了三人小队制度，并将医疗忍者纳入队伍之中，从而成功救治了大量伤员，间接增强了木叶的战力底蕴。

故此，砂隐村绝不可在这项变革上落后于人。考虑到自身实际情况，与其费力培养新的医疗忍者体系，不如重点强化原本就因擅长毒术而大多兼修医疗忍术的傀儡师队伍。毕竟如今引入兽傀儡后，培养傀儡师的成本已是大幅降低。

"这么说来，日后傀儡师都需要掌握医疗忍术了？"叶仓顿时茅塞顿开。

"正是如此。医疗忍术在战场上的重要性不容忽视，所以我决定将其融入傀儡师体系，今后的精英小队必定配备一名傀儡师。"赤沙无敌微微一笑，如是回应。

"原来如此，看来此事与属下关联不大，不知尚有何处可用得上属下之力？"叶仓疑窦丛生地问。

"关于傀儡师的改革事宜已交由蝎全权负责，但我并未满足于此。"赤沙无敌神情肃穆地道：

"还有何处有待改进？"听罢此言，叶仓惊讶地脱口而出。

"你莫忘木叶正是因二代火影设立忍者学院，在历次战争中育成了大批炮灰，以及少量中坚力量和极少数精英忍者。"

"风影大人莫非要效仿木叶之举？"叶仓欲言又止。

"既有相似之处，又有不同之处。对于砂隐村自身的忍者学院现状，我心知肚明。无论忍者学院在木叶起到了何种作用，其模式却不完全适用于我们砂隐村。故我意图依据忍者的修炼体系划分出各个修行流派，让修习相同方向的忍者能够相互切磋、共谋进步。比如傀儡师修行流派、忍术修行流派或者体术修行流派。忍者学院的功能将转变为选拔适龄孩童进入相应的流派进行修炼，并兼作图书馆的角色。"

"修行流派的建立将在很大程度上替代村落培育出更多的优秀强者。"

"然而木叶的忍者学院传授的仅是基础忍术知识，看来大人的构想似乎更为深远。对于一位忍者而言，个人独特的秘术与底牌往往是保命的杀手锏，怎可能轻易示人呢？"看着胸有成竹的赤沙无敌，叶仓硬着头皮道。

"这一点我自然考虑到了，因此我打算构建一套贡献点兑换系统。忍者们可以通过为村落效力、完成任务获取贡献点，进而兑换忍术修炼知识，大部分的忍术修炼知识与秘术将由村落提供，但每个人都只能凭贡献点兑换学习资料，并且每份资料都将施加契约，仅限本人学习修炼，严禁擅自外传他人。"

"另外，我也将允许村落内的忍者搜集忍术或秘术交给村落，以此兑换贡献点或同等价值且无契约限制的忍术资料。"