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第60章（第2页）

“我没事。”宋浅扫了几位公司高层。

公司二把手盛博文、艺人统筹部门翁晴、制作部门钟琴、以及兼职投资事宜的总裁办。

宋浅轻咳：“最近太忙，没怎么关心公司，昨天看热搜，才知道我们公司员工过的很辛苦。”

众人：……纷纷看向柳琦琦。

在座的只有一直跟着宋浅的柳琦琦最忙，每天风风火火，脚底冒烟。

柳琦琦茫然：为什么都看她，她一点也不辛苦，宋总对她可好了。

除了柳琦琦和向涵，其他人的心里都在打鼓：宋总不会说的是反话吧？

看他们太空，敲打一番？

宋浅：“我看了公司制度，发现缺少人文关怀和劳逸结合。”

“下面是增加的内容，大家看一看，有增加的补充上。”

看到补充后制度内容后，大家惊得不说话。

钟琴哭笑不得：宋总，她为刚才的小人之心道歉。

1、每年两次清格医院体检

2、每季度一次公费旅游，日常团建各部门自行发挥（公司提供经费，且不得不暂用周末和及假日时间）

3、不提倡加班

……

陶锐抱着文件差点嗷嗷跳起来，这哪里是公司制度，妥妥的公司福利好不好。

“没意见。”

“我也没意见。”

“没意见，那今天开始体检，特别是艺人，体检增加了脑部和心理测试检查。”宋浅回忆：“特别是那个阮冰。”

翁晴愕然，她手下的人生病了，她居然不知道，还要老板提示，典型工作不到位。

“我会严格督促他们体检。”

“说完了，散会。”

宋浅回到自己办公室。

抽到清格医院v资格，立刻冲了一亿资金，让她名下所有资产的员工全部去体检，且每人是按照最顶格最豪华的体检套餐。

再包了个旅游公司，充值1亿元，作为公司公费旅游福利。

她继续翻看柳琦琦整理好的投资项目。

“虚拟衣橱？”

是一

款虚拟穿衣搭配的app，人可以通过软件实现虚拟换衣，节约一套套试穿的时间。

正是她需要的。

家里衣服很多，有人专门收拾，但她不习惯身边一直有人服侍。

结果就是常穿的衣服就那几套。

“投这个？最高能让app在大的显示屏的使用。”

柳琦琦解释：“两年前市面上已出现虚拟衣柜的软件，一直没做起来，因为大家不愿意花钱消费。”

“那就免费，先投资一个亿，当成一个穿衣搭配分享的平台。”

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