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第44章 外宣（第1页）

张立凡为了提升新闻写作水平，他给自己制定了严格的工作计划，那就是每周必须上稿一篇市级报刊，这个任务可不容易达成，张立凡也深知这个任务的难度，但他也知道，只有通过不断加压，努力学习，才能提高写作水平，为乡里的宣传工作增光添彩。

于是，他开始认真阅读各种市级报刊，研究它们的版面设计和文章风格，同时也会去参加一些写作培训和交流活动。经过两个多月的努力，他终于能在一周内完成了一篇符合市级报刊要求的文章，并成功地发表在市报上。

张立凡的文章在市报发表成功后，同事们对他更加刮目相看，他也逐渐成为乡政府的笔杆子，负责重要文件起草工作。

党政办是乡政府的重要参谋机构，也是乡镇人才资源最好的地方，同时也是鱼龙混杂之地。虽然只有七八个人，但每个人的想法都不一样，有的来党政办只是为了图个清闲，有的是为了镀金，有的是为了积累经验，有的则是来为了锻炼自己。

在一次会议上，张立凡向领导提出了自己的看法和建议，希望能够改进党政办的工作效率和流程。但是，他的建议却遭到了其他人的反对和质疑。他发现，这些人并不是真正为了工作，而是为了自己的利益和地位。

张立凡算是看清了现实，不再执着地为了改变一个部门，而是专攻自己的写作特长，当他达成了市级目标，他又开始向省级报刊进军。

这个任务更加具有挑战性，因为省级报刊对文章的要求更高，上稿更难，而且竞争也更加激烈。

于是，张立凡开始更加认真地阅读各种省级报刊，努力学习它们的写作风格和报道方式。同时，他也会参加一些省级报刊的写作比赛和征文活动，以此来锻炼自己的写作能力和增加曝光度。

为尽快进入角色，张立凡向县报社社长兼总编许军伟学习，并拜他为师。

许军伟是县报社的第一写手，在《人民日报》发表过文字稿，还亲自整理和编辑了50万字的新闻作品集。

在许军伟的指导下，张立凡开始了更为系统的写作训练。他每天都会认真阅读各类新闻报道，学习如何捕捉新闻点、如何挖掘新闻背后的故事、如何用简洁明了的文字描述事件。同时，许军伟还向他传授了一些新闻写作的技巧和经验，比如如何巧妙运用数字、细节等描写来增强文章的生动性、如何与采访对象建立良好的沟通等等。

在不断的学习和实践中，张立凡的写作水平得到了迅速提高。

经过一年多的努力，张立凡终于成功地在省级报刊上发表了一篇高质量的新闻报道。这篇报道讲述了一个乡村医生扎根农村、服务群众的故事，得到了媒体的广泛的好评和转载。他的文章在省级报刊发表成功后，他的写作水平得到了极大的提升，同时也得到了县委宣传部的认可和表扬，并获得了“全县优秀宣传人才”荣誉称号。

随着知名度的提高，张立凡开始接到一些其他乡镇通讯员的咨询电话，向他请教新闻写作的方法和技巧。他总是耐心地为他们解答问题，毫无保留地分享自己的经验和心得，并正向激励其他通讯员从事新闻写作，通讯员们纷纷向张立凡请教和学习。

在他的带领下，西宁县的新闻宣传工作取得了长足的进步，多次受到上级领导的表扬。

最终，张立凡成为县里最有名的通讯员之一，他的名字和他那些优秀的作品一起，永远地留在了人们的记忆中。

因文字功底强、工作能力出色，县领导也经常在省市报刊上看到张立凡的署名，张立凡也逐步进入了组织视野，县委组织部提出想借调张立凡这个师大高才生去帮助工作的意见。

一天，张立凡正在办公室里写稿子，赵乡长走了进来。

“小张，组织部陈部长打电话过来，说是想借你去帮助一段时间的工作，不知你意下如何？”

“赵乡，真有这事？”张立凡不敢相信这是真的。

“当然是真的。不过，我是不想放你走哇，但是陈部长都亲自打电话来了，我也不好拒绝。”赵乡长叹气道。

张立凡听到这个消息，感到非常高兴，他一直梦想着能够进入县委组织部工作，更好地发展自己各方面的能力。

于是，他立即向领导表示了自己的态度，愿意全力配合组织的工作。

第一次走进组织部，安静的走廊、严肃的风气和每个办公室有序的工作节奏给张立凡留下了深刻印象。

但他发现，这里并不像他想象中的那么简单。尽管他拥有优秀的成绩和资历，但在新的工作岗位上，他遇到了许多困难和挫折。

首先需要处理复杂的人际关系，这里的每个人都有来头。

县委组织部作为一个充满政治色彩的部门，同事们之间的竞争非常激烈。张立凡的年轻和缺乏经验使他在这个环境中显得格外脆弱。

在组织部工作的第一天，张立凡就被安排去做一份文件。他认真地阅读着文件内容，仔细地校对每一个字，但当他把文件交上去时，被领导批评文件做得不够细致，需要重新修改。他心里感到很委屈，因为他已经做得很认真了，但是领导却认为他做得不够好。

在接下来的几天里，张立凡又陆续接到了一些任务，但是他发现自己总是被领导批评，甚至有时候还会被训斥。他感到很困惑，不知道自己应该怎么做才能符合领导的要求。

渐渐地，张立凡开始感到有些自卑和失落。他觉得自己可能不适合这份工作，甚至开始怀疑自己的能力。

后来，研究室的主任被提拔重用到乡镇担任副乡长去了。研究室缺少写手，张副部长便推荐张立凡去负责研究室工作。

张立凡作为组织工作的“门外汉”对组织研究工作知之甚少，对组织研究工作知识更是缺乏。在接下来的几个月里，张立凡全身心地投入到了新的工作中。

每天下班后，张立凡又折回办公室写稿子，经过几个月的努力，他的工作能力得到了县委组织部领导的认可和表扬，负责组织部基层政策研究室全面工作。

张立凡在县委组织部工作的这段时间，是他成长最快的时期。他学到了很多组织工作方面的知识和经验，也结交了很多优秀的同事和朋友。通过不断地努力和学习，他逐步提升了自己的综合素质和领导能力，成为组织部门的一名得力干将。

在工作中，张立凡不仅认真履行自己的职责，还积极思考、勇于创新，提出了很多切实可行的建议和方案。比如，针对一些基层干部年龄老化、素质偏低的问题，他提出了开展“干部培训计划”，通过系统培训和考核，提高基层干部的综合素质和工作能力。这个建议得到了县委领导的高度认可，并被付诸实施。

在县委组织部的工作岗位上，张立凡继续发挥自己的优势和特长，为组织工作做出了积极的贡献。他撰写了大量的工作报告和文件，同时也深入基层调研，了解基层组织和党员队伍的情况和需求。在他的努力下，组织部研究室工作的质量和效率得到了显著提升。

同时，张立凡还利用自己的业余时间积极参加各种社会活动和志愿服务工作，比如参加文艺比赛、担任志愿者领队等。这些活动不仅丰富了他的业余生活，也让他更好地了解了社会、增强了社会责任感和使命感。

如此优秀的人才，按理说应该前途一片光明吧，但是，命运似乎并不眷顾张立凡。

在一次全县公开选拔副科级干部的考试中，张立凡却意外落选了，这让本身自视甚高的他很受打击。