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第317章 合作商为难（第1页）

假期开始的几天，梁瑜总是往叶枫那里跑，恨不得和叶枫黏在一起。

可以说这几天是自上次出去旅游回来之后，梁瑜最开心的几天。

不过随着临近过年，工厂的事务繁多，叶枫开始有点抽不开身了。于是乎梁瑜跟着叶枫，很多时候都是陪他一起工作。

好在咖啡店已经歇业了，不然叶枫根本顾不过来。

叶枫和业务团队磨合得越来越好，叶枫下达的一些战略指标，业务团队都能很好的完成。

林晓被叶枫提拔为业务部门的负责人，其业务能力强，且管理协调方面也做的十分不错，能合理安排人力资源，提高团队效率，这无疑是让老板省心的管理者，得到叶枫的器重也很正常。

至于工厂内部的管理，有小凤姐在替叶枫打理，叶枫很安心。

工厂的业务量在扩大，人员在增加，这其中的过程无疑是会引各种问题的，叶枫没有经验，属于是摸石头过河。但是有小凤姐的帮助，着实减轻了他的负担。

有时候叶枫也会想，小凤姐从他母亲那里学到的东西会不会有些过时了，不过叶枫也不得不承认，不管时代再怎么变，只要人与人之间的利益关系能够平衡，那么这个整体就趋于稳定。

以这个出点去考虑，很多事情都能够处理好。

叶枫不是那种一味敛财的老板，他对工厂未来是有期待的，他希望工厂有一天能够做大做强，最好是为国家做出贡献，能够造福百姓，工厂能够被更多的人记住。

那时候大家就会记得，工厂的创始人是他的父母，而在他的手上扬光大。

如此便不会被这世界遗忘。

小时候叶枫不明白，为什么父母总是忙于工作而疏于对他的陪伴。他一度认为自己对父母的感情或许并不深厚，之所以父母的离世对他的打击那么大，可能是因为血脉相连的原因。

不成熟的心智让他胡思乱想了很长一段时间，只是现在想来，那时候的他确实是有些幼稚了。

直到他亲自管理之后才明白，父母并不是不想把更多的时间给他，把精力放在工厂里也并不是因为他不重要。

一开始，叶枫的体会是，工厂，是他生活的根基，钱不会凭空而来，他必须要让工厂盈利才能支持他的生活质量。

后来他又觉得，工厂是他体现自我价值的平台，工厂经营得如何，体现的就是他能力如何。他想要能够达到一定的高度去匹配梁瑜的身份，就需要这样的一个平台。

可是随着管理时间变长，他渐渐又理解了更深一层的含义。

工厂代表的可能是数百个家庭，工厂给工人提供就业岗位，他们背后的家庭要靠这份工作养家，于是乎工厂的兴衰就决定了他们生活水平高低。

叶枫感受到了一份责任，它很沉重，让人不敢懈怠。

他开始理解了当初父母的心情，也理解了为什么父母的遗愿是把工厂保留下来直到他成年后去继承。