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第6章 难啃骨头（第2页）

杨经理一说完，便挂断电话。

叶卿宁心中一阵忐忑，朝着经理办公室走去。

她推开门的那一瞬，便看见杨经理面色淡然地看了一眼，冷冷地说：“坐。”

她边说边翻着手中的这份名单，深深地叹了一息。

其实，眼前的女人，在叶卿宁的眼里，专业技能不咋的，但情商很高，而且语言表达能力十分突出，所以才会稳坐人力资源部的经理一职。

她抬眸看着叶卿宁，一脸严肃地说：“小叶，接下来我们的工作十分重要。虽然会有法律顾问与我们一起来面对商谈一事，但这场交谈核心在于我们部门。有些话该说与不该说，你要分清自己的立场及公司的利益。我现在特地与你提个醒，自己好好想想，若这一次事件我们能妥善处理，那么你个人能力也将会得到一个质的提升。特别是像你这样的年轻人，多锻炼总没坏处。这次我可是在大boss面前好不容易争取留下你的，你也知道余明对你一直虎视眈眈的，我几乎把人家全得罪了才将你保下来，所以希望你这次好好表现，别让我失望。”

得得，又来给自己上心灵鸡汤了。她这样滔滔不绝地表达着她的用心，无非想让自己冲在最前面当恶人。

这种只会吹嘘、打着感情牌的人，总会时不时地给你上一些‘政治思想课’，小则私聊，大则每日晨会，还真是风雨无阻。

据了解，每天八小时的工作时间，晨会时往往一开口都要半小时，然后本着关爱下属的名义，私聊一聊就是一小时。不过事实也证明，不会专业知识没关系，只要她能管好手下一帮人就可以。而她管理的套路，无非忽悠自己的手下，让大伙对她天天感恩戴德。不得不承认，这也是一种手段。至少，每季评比领奖台上，杨经理总不会落选，叶卿宁回忆起她上台的模样，左手奖杯，右手与大boss握手，那叫笑得一个春风得意。

她不可否认，刚才的那一瞬间，自己真的被经理说的感动了。

但也仅仅是那一瞬间。

她手中拿着裁员方案，回到自己的位置上，翻了翻，不得不说，这次的裁员补偿初看是比较人性化的，n+1个月的补偿金，但是这里有一点，是按照各人的基本工资来计算，这就显得有些投巧。

叶卿宁为了确定自己的想法，特地打开电脑，点开浏览器，输入《劳动合同法》第四十七条。百度里跳出第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

她面色一阵深沉，果然没有这么简单，这种补偿金，任是谁都不会同意，更别提让被裁的员工签字。除非是忽悠这些员工，可这种事，自己怎么处理呢？

她的心中升起一抹疑惑，公司有请法律顾问，为什么会犯这样低级的错误，难道是故意为之？仅仅是为了省下这一批补偿金吗？又或许是另有目的？

正当她一阵胡思乱想时，桌上的内线电话又响起。

她看了一眼这个再也熟悉不过的号码，心中一阵无力，忙乖乖地接起。

“小叶，把手头的工作放一放，带上方案，来会议室一趟。”杨经理一阵命令。

叶卿宁一刻也不敢耽误，拿着文件朝会议室走去。

这么急着开会，难道她是良心现？不过，她很快又否定了这个猜测。

只是，当她推开会议室的大门时，迎来一道直直的目光。

叶卿宁微微颔，对上那张微笑的俊颜，她的笑容渐收，一脸不敢置信地看着他，竟然是他！