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第15节（第1页）

孙苹比之前那次礼貌许多，甚至有些不好意思地说：“丛总，我已经准备离职了。”

像是在问，现在这个情况是不是还值得聊？

但丛欣还是跟她进了那间空房，关上门讲话，说：“我看了你在客房中心的工作成绩，每月做房最多，检查结果哪怕是小项目也没有不达标的。宾客好评也最多，而且不是那种替客人洗袜子，然后手写小作文求来的好评。”

孙苹笑出来，却又摇摇头，又像是在说都过去了，算了吧。

“还有你在焦点小组会上的发言，和给每月之星评选提的意见。”丛欣继续道，看着手机把那段话念了出来，“所有人站一起，又是发言又是鼓掌地闹半天，刚开始还觉得挺好，两百块也是钱，可这个月得了，下个月就不选你，跟你说总得换换别人，结果就是所有人排排坐，只要不是太差劲，都能轮到那两百块钱，跟一张人事部打印出来的奖状，有什么意思呢？”

孙苹意外，乍听到自己一时上头写下的文字假以别人之口，甚至还有些羞耻感，怔了怔才问：“您今天找我是为了什么呀？”

丛欣说：“我就想问问你，你觉得什么是有意思的？”

孙苹看着她，像是在琢磨她这个问题的用意，期待的又会是怎样的回复，但或许也是因为准备要走了，答得很坦率：“钱，还有，机会。”

丛欣点点头，她自己想要的也无非如此，钱关于现在，机会关于未来。

孙苹又道：“就像这次布草流转的新方案，拿得到钱，看得到改变的机会。”

“那你为什么还要离职呢？”丛欣问。

孙苹叹了口气，笑说：“我已经把陆总得罪了不是吗？”

丛欣也笑了，说：“再留两个月吧，我知道布草方案你提了很多建议，你留下来参与执行，到时候要是还想走，可以把它作为一个项目写在自己的简历上，背调联系人就写我。”

“真的假的？”孙苹难以置信，又觉荒诞，“我就是个打扫房间的，还写个项目在简历上，副总经理做我背调联系人？”

丛欣说：“你不是要机会吗？总不会想一直打扫房间吧？我待过一家酒店，那里的行政管家就是从清扫员开始做起的。”

孙苹不以为然，说：“那是过去，现在还有这样的人吗？”

这些年似乎人人理想幻灭，总有人在说你不过是吃到了时代红利。

这一问丛欣暂时无法回答，只是又说了一遍：“两个月，我们到时候再看，好吗？”

孙苹看着她，像是在判断她是否真诚，忽然又问：“你真能当我的背调联系人？”

丛欣点头。

不确定是因为相信承诺，还是因为好奇结果，孙苹也开始点头，点了很久，久到她们两个人都笑起来，这才对丛欣说：“行，那就两个月。”

*

也是在那几天，时为正式开始了在全日制厨房的工作。

他很快就产生了一种怀疑，自己是否太过天真，以为只要他想通了，便可在全日制厨房做自己想做的事。但现实却是，他愿意接受全日制厨房，全日制厨房未必愿意接受他。

首先，那里本也是有主的。

在莫亚雷做出这次人员调整之前，全日制厨房的主厨名叫罗耀江，五十多岁，有一副刻板印象里的厨师身材，围裙只能系在肚子下面的那一种。

丛欣还没调来的时候，他是瀚雅派驻江亚饭店职级最高的员工。而且他年纪大，参加工作早，是那种有编制的国企人。

但既然在合资企业工作，英文名字当然是有的，听起来还蛮高级，叫RomulusLuo，同样用银线绣在厨师服胸前，下面的头衔也跟时为一样是ChefdeCuisine。

所幸，并不存在谁领导谁的问题，罗厨因连续两年年终评分低于平均，将被启动PIP流程。时为作为他的临时直属领导，也要出席那次面谈沟通。时为一向很怵人事管理，更何况还是开人，只能再一次感叹莫亚雷的高明，不光把他踢出了西餐厨房，还把这件缺德事也推给他了。

但面谈倒是进行得很顺利，罗耀江一口上海话，上来就问：“屁爱屁是啥？”

HR给他解释，他听完之后仍旧淡定，完全没有中老年被裁的危机感，笑嘻嘻地把文件签了。

谈话结束之后，他跟时为一起走出来，一路聊着回厨房，说他其实无所谓的，就算PIP不过，无非就是退回瀚雅，自己都这年纪了，那边会给他安排个闲差，安心等退休就行了。而且，他老婆娘家是本地人，前几年拆迁分了四套房子，之所以至今还在工作，只是因为老婆不想让他待在家里，那样的话不管是搓麻将还是炒股票都太花钱了。

时为一路上听了很多并不想知道的私事，只接收到一条有效信息，罗耀江不会添乱，他只是单纯地不干活儿。