手机浏览器扫描二维码访问
第58章 课堂上的管理学（第1页）
“嗯，很好，陈天宇，听懂没有？”曹老师再次看向我问道。
“嗯，听懂了，”我低着头回道。
“好，那么你再说一下，试述组织结构与战略的关系？”曹老师再次看着我问道。
“我靠，今天这是怎么了，怎么老盯着我一个人啊！这什么试述是个啥，老子都不知道，让我怎么回答啊！”此时的我一个头两个大，这不知道该怎么回答，想瞎编都不知道往哪编啊。
“这个，老师，我，我不知道，”我低着头轻声说道。
而此时的宋雨却大笑了起来，我想他现在的心情应该很好吧，毕竟前面我让他有些下不了台，而如今看到我出丑，他肯定很高兴吧！
“宋雨，你笑什么？很好笑吗？”曹老师的目光看向宋雨问道。
宋雨立刻站了起来说道，“老师，不好笑。”
“不好笑？那你来回答一下看，”曹老师盯着宋雨说道。
“额，这个结构和战略是那个相辅相存的，一个方面的战略制定必须，嗯，必须要考虑那个什么，组织和结构的现实。”宋雨想了一会后说道。
“嗯？没有了？”曹老师目光看向宋雨问道。
“没有了，就，就记得这些了，”宋雨小声的说道。
曹老师摇了摇头便对着其他的同学们问道，“有没有其他同学来补充一下的？”
这时，原本已经坐了下去的陈婉举起了手。
曹老师扫视了一圈后，见只有陈婉举手，便看向陈婉说道，“陈婉，你接着说吧！”
“组织结构与战略两者是相辅相存的，一方面战略的制定必须考虚企业组织结构的现实，另一方面一旦战略形成组织结构应作相应的调整，以适应战略实施的要求，组织结构是前提，战略是目标，不同的战略要求有不同的组织结构与之相适，”陈婉很轻松自然的就说了出来。
而站在她旁边的我，已经目瞪口呆了，我想不到她的管理学已经如此精通了。
“很好，那你再说说看，理论与理论的根本区别又在哪里？”曹老师赞许的看着陈婉问道。
“理论与理论的根本区别在于以下两点，第一点，理论是消极的，静止的和僵化的，认为控制既要来自外部，由上级强加给下属，而理论是积极的，发展的和灵活的，强调自我控制，自我指挥，第二点，假设代表了传统的管理哲学，即依靠外部控制和不断的监督，管理假设强调人不是被动的而能够积极主动，充分发挥其潜能。”
我看着陈婉轻松自然的说完后，我依然是一头雾水，这理论和理论能代表两种不同的意思，那又是怎么样去代表的呢？我表示很无奈，就算知道了答案，我竟然也理解不了。
“很好，陈婉，最后再问你一个，你讲一下公平理论对报酬与配在很多方面提供了有价值的建议，请列举出其中的四个方面，”曹老师翻阅一下课本后问道。
“嗯～第一，如果按时间付酬时，收入超过应得报酬的员工的生产率水平，将高于收入公平的员工。第二，按产量付酬时，收入超过应得报酬的员工与那些收入公平的员工相比，产品生产数量增加不多主要是提高产品质量。第三，按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工而言，将降低生产的数量或质量。第四，按产量付酬时收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比，他们的产量高而质量低。”陈婉思考了一会后，再次清楚的说了出来。
我已经听的很麻木了，虽然最后这一题，我好像有点听懂了，又好像没有听懂一样，但是陈婉在我的心中，她好像对管理学已经熟心应手了。
“好，陈婉，你的表现已经让老师对你刮目相看了，希望你不要骄傲，”曹老师满脸笑意的看着陈婉说道。
“我明白，老师，我会努力学习的，”陈婉面无表情的说道。
“你们两个，也都坐下吧，陈天宇，你下去之后，把我刚刚问的那几道题，抄写二十篇，到时候交给我，还有，以后上课认真听讲，不要神游天外，”曹老师面都不满的看着我说道。
“emmm~”
“知道了，”我心中也是很不乐意的回道。
“怎么？你还不乐意了？要不这样，我再问你一个问题，如果你能答的上来，就不罚你抄写了，怎么样？”曹老师来到我身边说道。
“emmm。”
“要不老师你先说说看，”我想了一会说道，心想，你都这样说了，应该会出一个比较简单的给我吧，但是当她说出来后，我竟然不知道我是该会呢？还是不会，这就让我有点傻眼了。
“好，你来说说看，有些企业单位的领导者在管理工作中总是爱好，‘只罚懒不奖勤’，你认为这样做是否合理，原因又是什么？”曹老师笑眯眯的看着我问道。
“额，这个肯定是不合理的，”对于这一点，我想也没有想就说道。
“嗯，原因呢？”曹老师接着问道。
“原因也很简单，一个公司只制订罚而不制订奖，那么这个公司里的员工第一个就是会对公司心存不满，会造成公司的一个人员流失，第二个就是现在这个社会，比不了以前那些老一辈的人了，以前老一辈的人，会很认真的完成上级安排下来的任务，任劳任怨，但是现在的年轻人不一样，你如果罚的我不高兴了，等下班了，叫一群人打他一顿也有可能，这也造成了另一种员工与上级的矛盾发生，只有罚，没有奖，那他也只是暂时的，但是此时员工的心中已经埋下了一个对公司不满的种子，同时那名被罚的员工，心中也会有一种消极的想法出来。”我思考了一会后，把我以前在上班时的那些想法都说出来了。
“嗯，虽然你说的这些跟课本上的那些答案都不一致，但是你所说的这些确实比较贴近生活，”曹老师想了一会后说道。
“陈婉，你来说说看吧！”最后，曹老师再次点了陈婉的名字说道。
“这种管理方法不合理，按心理学家斯金纳的强化理论来讲，认为人的行为是对其所获刺激的函数，它分为两大类型，第一，正强化即奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步的加强，重复地出现，从而有利于组织目标的实现，第二，负强化就是惩罚那些不合组织目标的行为，以便使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现，强化理论认为管理者应把重点放在积极的强化即正强化上，而不是简单的惩罚，惩罚产生的作用可能会很快，但是效果可能会按刚刚陈天宇所说的一样，是暂时的，甚至可能会起消极作用，”陈婉说道。
喜欢我与大小姐的合约请大家收藏：（www.xiakezw.com）我与大小姐的合约
首辅家的锦鲤娇妻
简介关于辅家的锦鲤娇妻沈烟因为一场意外的车祸，穿越回古代，成了被换亲的万人嫌肥婆。亲爹不作为，后娘心肠歹毒，就连嫁的穷县令丈夫也对她避之不已！沈烟的斗志被激起了，减肥逆袭家致富，一路锦鲤体质扶持丈夫一路高升，成了当地的贤臣。就在男人以为抱得美人归时，沈烟不痛不痒给了他和离书，从此两不相欠。看着她决绝的身影，辅大人红了眼挽留烟烟，可不可以再给我一次机会，为夫还你一个十里红妆？...
狱出强龙
作品简介叶辰替奸夫顶罪入狱认识一神秘老头得到了龙王殿传承出狱后被女友抛弃从此走向人生巅峰迎娶美女总裁得到各路美女青睐...
开局召唤李儒与黄忠
简介关于开局召唤李儒与黄忠架空世界玄黄大6，大周末年，天下大乱，诸侯并起，各自为王，蓝星少年魂穿大秦皇子，开局觉醒召唤系统，召唤华夏上下五千年文臣武将，英雄豪杰，奇人异物，看主角如何一步步醉卧美人膝，醒掌天下权。...
都赢在起跑线了，谁还要奋斗啊！
简介关于都赢在起跑线了，谁还要奋斗啊！乔青前世只是一个普通人，工作中矜矜业业，奈何没有背景，每次苦活累活他的，升职涨薪永远跟他无关。三十五岁被裁员，带着一身病痛，工资卡上不足四位数，狼狈离开公司，本想回老家苟活，谁料一场车祸，直接将他带穿书。成为一本，团宠文里的炮灰假少爷，还是不自量力，疯狂陷害真少爷争宠，最后被夺回一切扫地出门。穿书重活一次，他看着假少爷名下的大平层，银行卡余额的无数零的补偿。沉默良久后，狠狠给了自己两嘴巴子，以后真少爷就是他祖宗，供起来那种，真心实意不带半分假的。意外进入真人秀节目组，从开始的温馨教学，收视率暴增，到后面剧情逐渐崩塌，网友们看得心惊肉跳。第一期月亮岛别人找食物，他找到死人坑，引出一段凶杀案。第二期荒山别人上山找菌菇，他上山找出手榴弹，战争时期，封存的可怕病毒标本。第三期导演都怕了，特意找个平原，附近有几户人家，几十年没出过问题，结果下雨了，桥塌了，古墓露出来了。第四期进农家乐，一定不会再出事，意外现河中鱼，出现集体嗑药，引出背后隐秘交易链...
古穿今：神颜贵妃爆红娱乐圈
简介关于古穿今神颜贵妃爆红娱乐圈冠绝六宫的贵妃娘娘一觉醒来现自己成为了现代的一个小主播。原主因为青梅竹马的对象劈腿自杀？容芫荽表示这种人渣不送去坐牢怎么对得起原主的一条命呢？解决人渣以后安心入职主播界，两个月不到涨粉一千多万。转身进入娱乐圈某人送房送车不留名杜总她喜欢演戏给她剧本好了徐大少送点什么赔罪比较好呢？美容院怎么样？不知不觉她身边突然多了几位大佬而且怎么钱越赚越多根本花不完了？功成名就以后，某记者听说您早些年是做小三出名的？容芫荽看了一眼对方话筒上的名字别有深意的说道上一个这么说话的人现在好像还在大牢里呢。全场寂静。某人说我夫人是小三？请这家媒体喝喝茶好了。众人这家媒体估计离倒闭不远了某人这次我表现怎么样？该结婚了吧？你都让我等成糟老头子了容芫荽凑过去吧唧一口，再等一等。多年以后某人带着娃出席活动，才知道当年容芫荽为什么要退圈众大佬容容的儿子就是我的儿子，至于某人，呵，让他滚一边去众粉丝怎么办，我的老公跟老婆是一家人，在线等，挺急的粉丝你一票我一票，明天邰小容就出道邰小容看着各种怪叔叔，心里想着，妈妈救我且看贵妃娘娘如何玩转现代，成为新一代顶流。...
懒锦鲤被迫996
简介关于懒锦鲤被迫996前一秒还在锦鲤池玩着自己吐出来的泡泡后一秒带着记忆变成村妇肚子里的崽崽懒懒变蓝岚原以为只是换个地方继续吐泡泡玩可谁能告诉她为什么家里这么破又这么穷啊？还一大家子一起逃荒？这样的家庭真的能养活懒懒吗？事实证明，还真不一定能行！生活不易，懒懒卖艺为了养活自己，懒锦鲤被迫996为了养活家人，懒锦鲤继续996为什么朋友也要养？还要养未来皇帝？不会吧不会吧百姓也要她养？这难道就是传说中的开局一个碗结局一个国...