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第13章 求追读写代码狗都不干（第3页）

主打的就是一个全面，让业务员们总能找到一款适合客户的推介语言。

等培训结束，也差不多到中午了。

杨禹吃着公司提供的午餐，感觉整个人都了无生趣。

没办法，味道着实不咋的。

果然，没有竞争就没有危机感，也就没有进步，这个道理同样适用于餐饮行业。

将盒饭强塞进腹中，杨禹没有休息，直接开始了下午的工作。

现在他手上的事情很多，工程部原主管已经离职，各工程施工现场的事务，特别是云露山安防项目刚开工，各种事情都被苏总支到了他这里。

职场上没一个傻子，当大伙儿看着工程部一个个跑杨禹面前汇报工作，全都看得透透的。

估计要不了多久，他们就得称呼杨禹为主管了。

人的参差感嗖嗖的就出来了。

只是让他们不太明白，老板为什么不直接提拔？

难道老板想白嫖？毕竟主管的工资可比试用期员工高太多了。

若是他们能知道自己老板与杨禹间的赌约，估计会吓得从椅子上蹦起来。

杨禹在处理公司事务的同时，也在利用一切碎片时间在网上搜一些代码。

人们认为的程序员是在苦苦敲代码，实际上程序员的代码很大一部分都是粘贴复制的，然后更多时间是在改代码和调试。

杨禹在这方面绝对算是行家，写代码？狗都不干。

……

总经理办公室，苏宏铭使劲儿薅着头皮，都快秃了。

在他对面，后勤部主管姚文华坐在那里，比苏宏铭这个老板还像老板。

“文华，不就是招程序员嘛！上周五你不也答应了吗？今天也就是再增加几个人而已，咋还闹情绪了呢？”

“什么叫闹情绪？明明是姐夫你在闹情绪好不好？”姚主管愤愤然地说道，“轻轻松松把钱挣了不好吗？偏要去搞什么软件开。周五你说的那什么餐饮管理系统也就算了，毕竟是赠送品，也不复杂，搞出来大概也不难。但现在你居然要做平台开，我找人问过了，按你提的那些要求，这个开团队要搭建起来，仅员工薪酬一项，一年就得投进去五六百万。这是你这点家底能做的？你真要不听劝，我就告诉我姐去。”

苏宏铭被说得脖子一缩，道：“文华，先别着急，听我解释。这事儿可不是我头脑一热就要搞的，在此之前我与丁东、杨禹他们仔细讨论过，认为计划确实可行，这才让你招人的。”

“那我倒要听听你们有什么计划。”姚文华往椅子上一靠，摆出了一副今天不把我说服，这事儿没完的架势。

苏宏铭头皮有点麻，他可没把握说服姚文华。

虽然这个计划可行，但风险肯定也是有的。

真要有没风险的生意，还能轮得到他老宏铭？

他想的无非就是风险在可控范围内，搏一搏单车变摩托。

但女人看问题的角度与男人不一样，虽然也有具有冒险主义精神的女人，但毕竟是少数，大部分女人追求的是稳。

得转换一下思路，他又使劲儿薅了薅头。

“文华，是不是在你和你姐眼里，我们目前的展模式是最稳妥的？”

“这些年的经历不已经验证了吗？”姚文华很认真地道。