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第 70 章 小宝（第2页）

碎碎念着

（），Noah说：“要使绊子现在就该做局，他们上哪个我们摁死哪个。”

贺景延道：“陪他们浪费时间干嘛，六个火一个，你觉得概率多大？”

“万一瞎猫碰上死耗子呢？！”Noah担心。

贺景延道：“做游戏不是买彩票，早就过了野蛮开荒的时代，别说厂商们有多卷，你当玩家不挑食啊？”

Noah焦虑：“他们能起家就是打价格战，宁可大批裁员也要吸收用户，硬生生把竞品给熬死了。”

贺景延说：“现在他们玩不了这套，开发成本根本压不下来，多走几个人直接版本瘫痪。”

“他们也做FPS，还是重点项目，摆明了学你的规划呢。”Noah还是烦。

贺景延不置可否，问：“阿伦联系过你么？”

庞伦是紫台的开发副总，贺景延调离穗城之后，他没有跟来沪市，留在原处继续效力。

一般高层更换，都会捎来许多旧部，像庞伦这种得力下属，肯定要放在身边。

但贺景延只带了秘书室，和一小部分的开发专家，另外培养沪市的新鲜血液。

前任总裁留下的嫡系根深蒂固，利益关系错综复杂，贺景延一律没用。

这半年的时间里，能服从的就留下，不听话的边缘化开掉，已然不动声色地换过血。

期间的流动都在安全范围内，贺景延上任新总裁前后，不光股票走高，而且公司人心很稳。

他看似霸道强势，做事更有一份稳重，能耐心等待最好的时机。

“我和阿伦打过麻将，他问过我一嘴，你那个研究院造得怎么样了，需不需要他来当顶梁柱。”

Noah这么说着，道：“你要想用他，我提早开始准备。”

“研究院的事还没定，他做管理差点门道，之后要是主动问你，你就照实说我的态度。”贺景延道。

Noah解释：“他也就是随口关心下，不是那种上赶着抢饼的人。”

“我知道。”贺景延道，“他既然不排斥来沪市，早晚会让他过来。”

既然说到人员调整，他干脆全讲了。

这里的市场三组不太行，几个大主管爱糊弄，害得下面被耽误，他早已心知肚明。

碍着之前没摸熟这里的深浅，自己忍了好几个月。

如今有条件去大刀阔斧，贺景延也有意定的更换人选，让Noah尽早安排。

交代完这些，贺景延没了别的事情，却被Noah叫住。

看他张嘴又要说“途科”，贺景延转身就想走。

“他们CEO是纪弥的校友，经理还是他的同专业同学。”Noah连忙说完整句话。

贺景延反应平静：“所以？”

“就和你说一声。”Noah道，“怕你不知道，让你心里有个数。”

行业内出现校友帮衬或抱团，是很常见的事情，很多嫡系关系便来源于同一所名校的师兄弟。

关于纪弥和途科高层，Noah不会妄加揣测他们是否有多余牵扯，假设别人违背职业操守，是一件很没品的事情。

但他认为贺景延应该知情，总裁和助理之间走得那么近，纪弥接触的保密信息不会比秘书少。