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第62章 星辰移动（第1页）

随着讨论的深入，众人的目光逐渐聚焦在新公司的出资和占股问题上。

苏辰站在会议室前方，语气坚定地说道：“各位，其实我本可以不找你们合作的。拥有星辰OS这样跨时代的系统，我可以随便收购一家快倒闭的手机厂商，自已生产出手机。”

他微微一顿，目光扫过在场的每一个人，继续说道：“但我选择了与你们合作，这并不是因为我找不到更好的选择，而是我看中了你们的人脉、经验和能力。一个人的力量终究是有限的，只有我们携手合作，才能将星辰OS的潜力发挥到极致。”

苏辰的话让现场的气氛变得严肃而认真，他接着说道：“与其说是我在找你们合作，不如说是我正在寻找一群志同道合的高管。所以，新公司必须以我为主导，否则，我将继续寻找其他合伙人。”

“当然，我也深知各位的能力和价值。作为公司的创始人之一，你们将享有新公司的一部分原始股，这既是对你们能力的认可，也是对我们共同未来的承诺。”

苏辰的话如同惊雷在会议室中炸响，让众人惊愕不已。他们都是行业里教主级的人物，自然不会甘心只做个打工仔。

然而，众人也意识到苏辰确实有独立单干的实力，能带他们一起玩算是看得起他们。

经过一番实力的比拼和博弈后，新公司的股权结构终于确定。

苏辰投资30亿，加上操作系统作为技术入股，总共持股高达60%，为公司第一大股东。

雷君紧随其后，投资15亿，持股20%，成为第二大股东。

剩余的10%股份由其他合伙人细分，不用出资一分钱。这也是其他人愿意加入的原因之一，毕竟以当前的投资额度来算，他们每个人的股份都有几千万的价值。

当然，苏辰也会与他们签订限制股份协议，使他们5年之内不得转让股份，并且5年后也只能转让给其他股东。

另外，公司还特意保留了10%的股份用作员工股权激励。

在总部选址的问题上，考虑到燕京地区计算机产业的密集程度和人才优势，苏辰决定将总部设立在燕京。

然而，具体设立在哪个区域，还需要与当地政府进行深入的沟通和协商，以争取最大的优惠政策和支持。

在燕京招商局的会议室里，气氛紧张而充满期待。

当苏辰等人带着一份标明45亿巨款的投资计划书摆放在招商局长面前时，局长那双阅人无数的眼睛不禁瞪得老大。

“这……真是大手笔啊！”局长缓过神来，激动地站起身，手在桌上轻轻敲打着，显然被这个数字震撼到了。

苏辰微笑着点了点头，眼神中透露着坚定和自信道：“局长，我们打算在燕京设立手机公司的总部，希望能得到您的支持和帮助。”

局长连忙点头表示赞同道：“有苏总和雷总这样的行业大佬在，我完全相信你们有这个实力完成投资。这对我们燕京来说，也是一次难得的发展机遇。请放心，我们一定会提供最优惠的政策和最好的服务。”

随着消息的传开，市里几大区的领导纷纷闻讯而来，希望能将苏辰的公司吸引到自已的辖区。他们竞相展示各自区域的优势，承诺给予各种优惠政策和场地支持。

“苏总，我们西城区历史悠久，文化底蕴深厚，同时也拥有现代化的商业设施和完善的公共服务体系。”一位领导热情地介绍道。

“您看看我们朝杨区，这里是商业中心，交通便利，人才聚集，绝对是您公司发展的理想之地。”朝杨区的领导也不甘示弱地推销着自已的辖区。

“我们海定区教育资源丰富，高校众多，有利于您公司吸引和培养人才。而且我们这里还有华国硅谷之称的中关村，其中入驻了许多手机零部件和软件企业，将是你们建立手机公司的不二之选。”海定区的领导自信地说道。

苏辰和雷君耐心地听取了各区的介绍，但心中已经有了选择。他们觉得海定区的综合条件最为优越，既有良好的产业基础，又有优越的地理位置和人才资源。

“我们决定选择海定区作为公司总部的所在地。”苏辰最终做出了决定。

“太好了！我们一定全力支持你们的发展。”海定区的领导高兴地说道：“那接下来我们就开始讨论具体的政策细节吧。”

在接下来的谈判中，领导给出了极其优厚的政策，包括土地、税收、人才等多方面的支持。苏辰和雷君对此表示满意，并承诺将全力以赴，将手机公司打造成世界性的行业领军企业。

“我们打算先租用几间办公室作为临时办公地点。”苏辰补充道，“同时，我们也想找区里要块地，打算建造我们自已的总部大楼。”

毕竟这时候房地产处于上升阶段，晚一年建造就得多花不少钱。

“没问题！我们一定满足你们的需求。”海定区的领导爽快地答应了。

就这样，新公司在领导的陪同下迅速办理好了手续。

作为控股大股东，苏辰拥有了公司的命名权。他将新公司命名为“星辰移动通信有限公司”，简称“星辰移动”，并且任命雷君为公司CEO。

星辰移动被并入星辰集团旗下，雷君和几位合伙人也分别在星辰集团担任了要职。

公司创建好之后，星辰移动便展开了大规模的人才招聘计划。

苏辰将远在江城的星辰集团人事部暂时调来了燕京，不仅给星辰移动招人，也借机为星辰集团自身吸纳首都的优秀人才资源。

与此同时，几位合伙人也没有闲着。他们凭借自已在原公司的人脉和影响力，高薪从原公司挖掘优秀的人才。这些人才在各自的领域拥有丰富的经验和专业技能，成为了新公司不可缺少的骨干力量。

随着越来越多的人才加入，新租的办公室逐渐充满了生机与活力。