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第二十四章 双赢的谈判结果求追读（第1页）

“秦科长，你们一年偷酒糟能挣多少钱？我给你来算一下，一个月最多干六次吧，干太多，容易被人现。”

“一次4ooo斤，一个月就两万多斤，销赃的话也就2分5一斤的价格，算顶天了，一年不到8ooo块钱。估计你和吴庆国分大头，也就两千五百块左右，不到三千块钱。”

“这事情风险却不小，一旦东窗事，免不了要坐牢，连工作都要打倒，这种险有必要冒？”

陈望掰着手指给秦德忠算了一笔账，和实际情况出入不大。

风险确实不小，秦德忠又何尝不知。

奈何他家里负担太重，上有两老、中间还有两个即将成年的弟弟和妹妹，膝下还有两个读中学的儿子。

一家人全是干居民，一分田地都没有，一粒米、一棵菜全都靠买。

仅凭他21o来块的工资，加上他老婆在车间当临时工，一个月8o来块的收入。

总共不到3oo块，生活过得是捉襟见肘，要不是有偷酒糟这笔额外收入，娃儿的学费都不一定交得起。

这种窘迫，秦德忠也懒得和陈望说。博取同情这种事，他不屑去做，不符合他的性格。

他沉思着，缓缓地摸出烟，给陈望递了一根过去；自己点燃后深深吸了一口。

“那你说说，谈个什么买卖能让我一个月多两三百的收入？”

见对方有所松动，陈望不由舒了一口气，不到万不得已，他真不愿意和秦德忠撕破脸。

何况组建车队，不仅仅需要司机，还需要一批押车员。

这时代，路上可不太平，拦路抢车之事，并不算什么新闻。

拉拢秦德忠，一举两得，把对方混社会那群闲散人员，训练成押车员。

不但能解决县里不稳定的治安问题；

而且那群烂崽还是敢打敢拼的，做押车员，再适合不过了。

反正都是要用人，用什么人不一样，只要管理得当，混混也能挥出适合他们的作用。

在陈望看来，这时代的创业，最核心的两个因素就是关系和人才。

他想搞的是运输队，又不是高精尖的产业，敢拼敢闯的人，比知识分子更有用。

“秦科长，实话给你说吧。我要成立一个运输公司。你如果愿意，我给厂里谈，把你借调过来做安保经理，工资嘛，都好谈。每次押车，都有提成。年终有分红。”

“那能开我5oo的工资么？要能安稳，谁愿意冒着坐牢的风险去偷盗？”

陈望说的那些，秦德忠不太懂，也懒得去思考，直接问出最关心的问题。

“工资体系我还没具体研究，但我向你保证，绝不会比现在低。”

“你要看到的收入，主要还是提成，每次押车，押车员有提成；你是经理，他们的提成里面会抽取百分之五给你。”

“打个比方，一个月如果出车二百次，一次十块的押车费用，你的抽成就能有一百块。”

动之以情，不如惠之以利。

秦德忠听罢，沉默了，大口大口的吸着烟。

一连抽了几根烟之后他才缓缓开口。

“我凭什么相信你？”

“你看看这份请示，就是关于运输车队建立的，我下午就要交到县里面。”

陈望摸出兜里的请示报告递给秦德忠。

“这事大概多久能够落实下来。”