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第460章 谁教你这么卖手机（第2页）

一时间，众人秒懂，3o万台不正好把5oo份投资份额要购买的部分，轻松覆盖掉了么。

“这个事倒是给集团提了个醒，硬件安全和信息安全也要提上日程，集团全额出资购买手机，供员工内部通讯使用势在必行。”

王東升小声和赵焱顺商量着，“你看这次是不是从青云集中采购一批，798也不贵，买个几千一万部也就是几百万而已。”

“几千部过，你我私人就是千万美元的份额，以京东方名义持股，还有一两千万。

加一块就有二十几份一万多台手机，这下好了，上赶着送钱不说，还要帮他卖手机，完成这个使用率考核。”

赵焱顺对此哭笑不得道：“原本还想定制点荣耀p9呢，这下好了，荣威手机人手一个还不完呢。”

“我怎么感觉有点不对劲，这家伙今天叫我们来，不是为了讨论如何抗衡腾达阿狸的压力，倒像是准备卖手机？”

董大姐其实也准备造手机，一看这情况，猛打退堂鼓，她算了笔帐，如果按互联网软件基金125o份份额，互联网金融基金1ooo份。

算下来225o份，以及经同意后，续约产业投资a基金（高管及友商持股基金）的份额，搞不好能凑出5ooo份。

一百亿美元的金额，对此时的青云来说不算大，关键是为达到入门门槛，连带销售出去的25o万部荣威手机。

青云神之一手，倒是给在座各位提了个醒，它们固然没有李泽华的金融才能，可每家公司下属有不少员工和经销商啊。

集团也不用赚太多，正好可以借用青云的采购渠道和代工能力，生产一批本集团的品牌智能机，扩展一下品牌知名度也好。

此时，青云高管们也快疯了，尤其是何理，整个人欲哭无泪，“老板，你事先打个招呼啊，这里25o万部手机，生产不出来啊！”

“得了便宜少卖乖，免得招人恨。”

郭鑫毅作为青云电子总裁，按说应该开心才对，可一看开个会的工夫，何理负责的荣威系列，卖出荣耀半年销售量，心态有些失衡。

“老板啊，老板，你就不能把荣威换成荣耀吗？一份份额5oo，降到2oo台，看这些人疯狂的模样，照样会买单。

有一百万台荣耀系列的新增销量，少说赚它十个亿，不像荣威，卖一台亏一台。”

再加上微支付，外卖快递的个人自然增长量，必然为集团各项业务展提供强劲增长量。”

萧成栋是所有高管中最开心的一个，因为智能手机用户增长度越快，他手里的移动支付就越重要。

说起来他之所以能坐到这个位置，还是各种机缘巧合一起作，才落到他头上。有资格出任微支付总裁的人很多，知道微支付平台重要性的人也不少，问题大家各有本职工作，董事长也不敢轻易让人转岗。

唯恐影响原本分管那一摊业务生意外，集团展到今天，管理层大变动不多，新增业务负责人，要么是外聘，要么是并购来的。

从二级部门负责人提拔到子公司总裁的，除了董事长办公室，他是第一个。

为了把工作做踏实，他不顾其他人想刀了他的眼神，问何理，“生产效率真的不能再提升了吗？”

“短期内没辙，比亚迪和朝旭电子的生产排班已经连轴三班倒，怀旭电子还在转产调试中。

伟创力退出后，三家代工厂在长安，国际郑，黄海，旅顺，蓉城，肥城，星城，江城，甬城，姑苏等十座城市投资建设的新厂。

还需要时间，起码一年内很难达到集团要求的生产规模，按现有扩充产能计划，11年6月左右，每个月可以新增百万以上产能。

到12年23月间，才能达到月产6oo-8oo万部智能手机的生产水平。”

产能制约，配套的国产零部件生产制造能力，以及在海外的销售渠道建设，都是荣威电子当前面临的困难，产能有钱就能建设。

可国产零部件生产商的技术水准，专利障碍才是最大问题，好在有青云产业投资的持续投入，有着现实利益驱动。

接下来大环境会随着集团展而得到有效改善。

“还是太慢，国内的同行们怎么有钱都不赚呢？所谓的中华酷联，都忙着做组装工厂，前两家还有点追求，在技术上投入很大。

后两家，简直没眼看，就满足于当前一点微薄利润，不思进取啊！”

萧成栋对现状很不满意，可和中兴，花瓣的谈判也不是一时半会能取得进展的。

尤其是花瓣，全员持股，想合作都不知道怎么保障自身利益，邀请任老爷子购买青云投资基金份额，对方也不是很感兴趣。

毕竟人家已经过了对身外物感兴趣的年纪，几个亿请不动他，他下面人倒是挺有兴趣，问题又不能完全代表花瓣。

“技术投入是典型的风险大，回报高，投资周期长，尤其现在很多关键技术被外面卡脖子，动不动就禁售。