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我在这家公司待了三年，年年销冠。

可年终奖的名单上却没有我的名字。

到了年终发奖金的时候，我在部门群里的名单上翻了又翻，却怎么也没看到我的名字。

而天天迟到，业绩垫底，满是差评的新同事杨晚晴居然拿了特等嘉奖。

不只是我，业绩靠前的同事都没出现在名单上。

反而是平时对经理溜须拍马的人都上了名单。

我找上经理，可经理却搂着杨晚晴的腰说：“能干干，不能干滚蛋！”

面对经理的包庇我冷冷一笑，没想到整顿职场这种事会落在我身上。

很快就要到年末发年终奖的时候了，部门里，大部分同事都在铆足力气提业绩。

可就在这关键时期，居然有人在部门里匿名私信，说。

“部门的年终奖名单早就那几个主管内定了，咱们这些牛马干得再起劲又能怎么样？”

刚开始看到这段私信的时候我还不当回事，以为只是某个想浑水摸鱼的人在带节奏。

虽然我不是主管，但我毕竟是连续三年的部门销冠。

按理说，就算我的奖金不是最多的，但怎么也会有我的那份才对。

可到了名单公布的那天，当我真正看到名单的那一刻，我觉得自己的心都凉了。

居然真的没有我的名字！？

名单上的第一名，叫作杨晚晴，是一位刚入职不到两个月，连实习期都没过的新人。

这怎么可能？

我心里的疑惑都要溢出来了，要知道，我这个月的房贷还等着年终奖救命呢。

百思不得其解的我忍不住在群里艾特了杨晚晴。

“今天发在部门工作群里的，确定是年终奖的名单？”

她秒回：“当然，那么大的你标题看不到吗？”

整个部门谁不知道我的业绩，我也就直说了。

“就是看到我才不明白，按照这季度的销售额，我不应该连最基本的一个名额都没有吧？”

整个工作群好像都被我发的这条信息炸沉了，一下子就没人敢再冒泡了。

过了好一会儿，贺杨晚晴同为组长的陈娟跳出来了。

“林巧巧，你业绩是不错，可是年终奖又不是光看业绩数据。”

其他的几个小组长也跟在陈娟的屁股后面赶紧附和。

“就是啊，年终奖还要看综合能力啊！没你的名字就是综合能力不行呗，叫什么叫！”

我的眉头微皱，看着这些人开始抱团，就觉得越来越不对劲。

要考虑综合表现我是知道的，可我的评分就算不是最高，也不至于差到这种地步吧？

连名单上的末尾都够不到？

反倒是杨晚晴，业绩垫底也就算了，居然还能拿最高额度的年终奖金！

我一时气不过：“杨组长，不知道您这季度的评分是多少？”